Les Personnels d’Appui des Universités Camerounaises en quête de justice salariale
Yaoundé, 21 mai 2024 – Le Bureau Exécutif National du Syndicat National des Personnels d’Appui des Universités d’Etat du Cameroun (SYNAPAUC), par la voix de son président, ATEH Terence ATEH, a adressé une lettre pressante au Ministre de l’Enseignement Supérieur. Cette missive met en lumière les préoccupations croissantes concernant l’application des décrets présidentiels de revalorisation salariale dans les universités publiques du pays.
Contexte et décrets présidentiels
Le 6 mars 2023 et le 21 février 2024, deux décrets présidentiels ont été promulgués, augmentant respectivement de 5,2% et 5% les salaires des personnels civils et militaires, incluant les personnels d’appui des universités d’Etat. Ces augmentations visaient à atténuer l’impact de la hausse des prix des matières premières, notamment le carburant, sur le pouvoir d’achat des travailleurs.
Mise en œuvre inégale
Cependant, selon le SYNAPAUC, seulement deux des onze universités d’Etat, à savoir l’Université de Douala et l’Université de Yaoundé I, ont mis en œuvre ces augmentations de manière complète et effective. Ces établissements servent de modèle pour les neuf autres universités qui tardent à appliquer les décrets. Les personnels d’appui de ces universités expriment une frustration grandissante, une situation qui, selon ATEH Terence ATEH, pourrait conduire à des mouvements de grève nuisibles à l’image de l’enseignement supérieur au Cameroun.
Appel à l’action
La lettre appelle le Ministre de l’Enseignement Supérieur à user de son influence pour assurer une application uniforme de ces décrets dans toutes les universités publiques. Certaines institutions, comme celles de Ngaoundéré et Bertoua, ont commencé à implémenter l’augmentation de 5,2%, mais la majorité reste en statu quo, ce qui exacerbe les tensions.
Problèmes persistants
Outre les augmentations salariales, la lettre évoque un dossier en suspens depuis 2014 concernant une dette consolidée mais non incluse dans le budget 2024 lors de la session parlementaire de novembre 2023. Une promesse avait été faite que cette dette pourrait être considérée lors de la session parlementaire de juin 2024.
Le SYNAPAUC a également mis en avant le retard dans la validation de la grille consensuelle adoptée au Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale le 18 octobre 2023. Bien que tous les documents nécessaires aient été soumis en avril 2024, la mise en œuvre traîne toujours.
Le SYNAPAUC appelle à une intervention rapide et décisive du Ministre pour résoudre ces problèmes persistants. ATEH Terence ATEH souligne que les personnels d’appui sont des membres essentiels de la communauté universitaire, et leur bien-être contribue directement à la stabilité et au progrès du système éducatif camerounais.
En conclusion, cette lettre reflète un appel désespéré à l’équité et à la justice salariale, visant à garantir que les droits des personnels d’appui soient respectés et que leurs conditions de travail soient améliorées. La réponse du Ministre de l’Enseignement Supérieur sera cruciale pour apaiser les tensions et promouvoir un environnement de travail harmonieux dans les universités publiques du Cameroun.
NB : Bien vouloir télécharger ladite lettre ici : https://campusunivers.com/wp-content/uploads/2024/05/MINESUP-SYNAPAUC-1.pdf
Jean Bosco BELL
