Université de Douala : Trois jours pour renforcer les compétences du personnel de la DIPD
Du 21 au 23 mai 2025, la Direction des Infrastructures, de la Planification et du Développement (DIPD) de l’Université de Douala organise un important cycle de séminaires de renforcement des capacités au profit de son personnel administratif. Placée sous la supervision de la Division de la Planification et du Développement (DPD), cette initiative s’inscrit pleinement dans la dynamique de modernisation des pratiques et d’optimisation de la performance au sein des services universitaires.
La cérémonie d’ouverture, qui s’est tenue ce 21 mai dans une ambiance studieuse, a été présidée par Madame le Directreur de la DIPD, représentant le Recteur de l’Université, le Pr Magloire Ondoa, empêché. Dans son discours, elle a salué l’engagement du personnel et félicité la DPD pour cette initiative exemplaire. « Ce séminaire arrive à point nommé pour consolider nos méthodes de travail et améliorer notre efficacité dans la conduite des projets structurants. La formation continue est un pilier fondamental pour une administration performante », a-t-elle déclaré.
Au cours de la même allocution, elle a présenté les excuses de Messieurs le Secrétaire Général et le Directeur des Affaires Administratives et Financières, absents pour des obligations imprévues, tout en assurant de leur soutien à cette démarche.
Sous l’impulsion du Pr. BIBOUM Atlante, Directeur de la DIPD, la première journée de ces ateliers a permis d’aborder des thématiques cruciales pour la performance des agents. Journée consacrée aux fondamentaux du secrétariat : accueil, classement, gestion du courrier, rédaction de rapports, procès-verbaux et correspondances. Une simulation pratique a clôturé la journée.
Le 22 mai, les travaux vont porter sur la gestion et la structuration des données statistiques, la production des annuaires et l’usage des outils numériques d’analyse. Enfin, la dernière journée, animée par M. Njoya Ledoux, va explorer la communication interne comme levier d’efficacité dans une administration moderne, avec un accent particulier sur l’expression orale professionnelle et les bonnes pratiques relationnelles.
Les participants, majoritairement cadres et techniciens de la DPD, ont exprimé dès ce premier moment, leur entière satisfaction. Ce cycle de formation s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des services, traduisant l’ambition de l’Université de Douala en général et de la DIPD en particulier, de bâtir une administration efficace, agile et tournée vers l’excellence.
Jean Bosco BELL
