{"id":1747,"date":"2023-03-24T09:46:20","date_gmt":"2023-03-24T09:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/campusunivers.com\/?p=1747"},"modified":"2023-03-24T09:47:47","modified_gmt":"2023-03-24T09:47:47","slug":"conclave-le-synapauc-discute-du-profil-de-carrieres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/campusunivers.com\/?p=1747","title":{"rendered":"Conclave, le SYNAPAUC discute du Profil de Carri\u00e8res<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Les membres du Syndicat National des Personnels d\u2019Appui du Cameroun \u00e9taient en conclave le 17 mars 2023 \u00e0 la grande salle du restaurant universitaire de l\u2019Universit\u00e9 de Douala. Un point majeur \u00e0 l\u2019ordre du jour, la pr\u00e9sentation du projet de Profil de carri\u00e8res des Personnels d\u2019Appui des Institutions Universitaires Publiques du Cameroun.<\/p>\n\n\n\n

Ce Concile a connu la participation de 6 d\u00e9l\u00e9gations venants de diff\u00e9rentes universit\u00e9s du Cameroun, sur les 8 qui \u00e9taient attendues, le temps que les 3 universit\u00e9s nouvellement cr\u00e9es se mettent au diapason de leurs ain\u00e9es en termes de vie syndicale.<\/p>\n\n\n\n

A l\u2019ouverture des travaux, ATEH Terence ATEH, le Pr\u00e9sident National a rappel\u00e9 en substance, l\u2019objectif de cette r\u00e9union. Il s\u2019agit de travailler \u00e0 corriger la grande injustice qui est faite aux Personnels d\u2019Appui des Universit\u00e9s d\u2019\u00c9tat du Cameroun, en ce qui concerne le Profil de carri\u00e8res. Bien que les nominations par exemples soient discr\u00e9tionnaires, elles doivent tout de m\u00eame ob\u00e9ir \u00e0 une certaine coh\u00e9rence. Ce n\u2019est pas normal qu\u2019un personnel entre avec un statut (D\u00e9cisionnaire, Agent ou Cadre), mais qu\u2019il n\u2019y ait pas une \u00e9volution tangible dans sa carri\u00e8re, en termes de responsabilisation et d\u2019\u00e9quivalence y aff\u00e9rentes. Le Pr\u00e9sident national du SYNAPAUC a d\u00e9nonc\u00e9 le fait que plus de 11 ans apr\u00e8s le d\u00e9cret N\u00b02011\/119 du 18 mai 2011 fixant dispositions communes applicables aux personnels d\u2019appui des Institutions Universitaires Publiques du Cameroun, qui en \u00e9voquait la perspective, qu\u2019il n\u2019y ait pas encore un texte qui statue sur la Profil de carri\u00e8res des Personnels d\u2019Appui des Universit\u00e9s d\u2019\u00c9tat du Cameroun.<\/p>\n\n\n\n

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Il est ensuite revenu au Sieur Samy Mbong Pr\u00e9sident de la Commission ad hoc de la r\u00e9daction du Profil de carri\u00e8res, de prendre la parole pour situer l\u2019auditoire sur le sujet. Celui qui est aussi 1er<\/sup> Vice-pr\u00e9sident du SYNAPAUC a indiqu\u00e9 que le Profil de carri\u00e8res constitue \u00ab l\u2019ensemble des emplois qu\u2019un travailleur occupe durant sa vie professionnelle et pour lesquels il re\u00e7oit une r\u00e9tribution. C\u2019est un projet de mobilit\u00e9, une variation qualitative propos\u00e9e aux personnels d\u2019appui des Institutions Universitaires Publiques du Cameroun \u00bb<\/em>. Apr\u00e8s avoir indiqu\u00e9 l\u2019historique, l\u2019urgence et les conditions difficiles de reconstitution des donn\u00e9es pour avoir le premier jet, il a pri\u00e9 Alain Nyemb\u00e9l\u00e9 le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral, par ailleurs rapporteur de la Commission ad hoc, de proc\u00e9der \u00e0 la pr\u00e9sentation effective dudit projet de Profil de carri\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

Il est alors apparu que pour \u00e9voluer d\u00e9cemment dans leur carri\u00e8re, les Personnels d\u2019Appui des Universit\u00e9s du Cameroun doivent b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019\u00c9tat, d\u2019un Profil de carri\u00e8res afin de mettre un terme \u00e0 de longues ann\u00e9es d\u2019injustice. Lorsque par exemple on recrute un enseignant \u00e0 l\u2019Universit\u00e9, d\u2019abord comme Assistant, il a la possibilit\u00e9 de progresser avec le temps et gr\u00e2ce \u00e0 ses qualit\u00e9s intellectuelles \u2013 Charg\u00e9 de cours, Maitre de conf\u00e9rences \u2013 Professeur. Ils ne restent pas cantonn\u00e9s des lustres au m\u00eame profil. C\u2019est dans cette m\u00eame veine que le SYNAPAUC demande \u00e0 l\u2019\u00c9tat, une ad\u00e9quation Profil-Fonction, qui permette par exemple, de gravir les \u00e9tapes, allant notamment de celle de Chef de bureau de l\u2019administration centrale ou assimil\u00e9, \u00e0 Chef de service, Sous-directeur, Directeur, jusqu\u2019au niveau de Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral le cas \u00e9ch\u00e9ant. Les conditions pour y arriver sont particuli\u00e8rement exigeantes, mais les perspectives restent ouvertes.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s cette pr\u00e9sentation succincte du travail de la Commission ad hoc, le projet de Profil de carri\u00e8res a donn\u00e9 lieu \u00e0 d\u2019intenses discussions. De nombreuses suggestions ont ainsi \u00e9t\u00e9 faites, qui vont donner lieu \u00e0 des reformulations certaines du texte qui sera ult\u00e9rieurement rediscut\u00e9, avant que d\u2019\u00eatre propos\u00e9 \u00e0 la Haute hi\u00e9rarchie. Avant que de proc\u00e9der \u00e0 l\u2019installation du tout nouveau Bureau R\u00e9gional du SYNAPAUC pour le Littoral, les membres dudit Syndicat et de tout horizon ont planch\u00e9 sur diverses questions et dossiers pendants. Notamment, l\u2019application \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable du texte instigu\u00e9 par le Chef de l\u2019\u00c9tat, instituant une revalorisation des salaires de 5,2% – c\u2019est \u00e0 se demander comment des responsables font pour bouder les d\u00e9cisions du Chef de l\u2019\u00c9tat, un affront \u00e0 peine voil\u00e9 \u2013 Que dire de la question de l\u2019\u00e9valuation de l\u2019incidence financi\u00e8re des arri\u00e9r\u00e9s relatif au SMIG de 2014\u00a0? Whait and see\u00a0! Quoiqu\u2019il en soit, les participants \u00e0 ce conclave ont demand\u00e9 au Bureau Ex\u00e9cutif National de continuer \u00e0 suivre ce dossier avec acuit\u00e9, car l\u2019interminable attente (depuis juillet 2014) devient une vive source de tension au sein du personnel.<\/p>\n\n\n\n

Par les temps qui courent, marqu\u00e9s par la duret\u00e9 du co\u00fbt de la vie, il est temps que les conditions d\u2019existence des Personnels d\u2019Appuis des Institutions Universitaires Publiques du Cameroun se mettent sur la m\u00eame longueur d\u2019onde que les Grandes orientations et les Textes officiels commis \u00e0 cet effet par le Chef de l\u2019Etat, Son Excellence Paul BIYA. Finies les applications de textes au rabais, \u00ab\u00a0C\u2019est Paul BIYA qui d\u00e9cide\u2026Ou bien\u00a0? … \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Jean Bosco BELL<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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